подбор персонала

подбираем лучшую в мире команду
Хорарная астрология в вопросах подбора персонала служит дополнением (а иногда и заменой) психологического тестирования, поскольку исключает фактор элементарного искажения фактов потенциальным сотрудником (попросту обмана).

Однако наряду с хораром следует также применять и анализ космограммы сотрудника, ведь в анкетных данных всегда указывается дата рождения потенциального кандидата.

Приоритетным является вопрос не просто высокой квалификации сотрудника, а вопросы:
  • как сотрудник впишется в команду
  • надежен ли он
  • будет ли он предан идеям организации, в которой работает

Таким образом, в момент поступления вопроса о найме анализируются две карты - хорарная (на момент вопроса - подойдет ли этот сотрудник нашей организации) и анализ космограммы по дате рождения.

Что именно мы ищем?
Ответ на вопросы:
  • принесет ли этот сотрудник пользу или создаст проблемы
  • можно ли доверять этому сотруднику

На какие вопросы ответит хорар:
  • обладает ли соискатель заявленными навыками, честен ли он, заслуживает ли он доверия
  • как качественно будет выполнять свои обязанности
  • насколько он будет лоялен организации
  • достаточно ли он опытен
  • есть ли серьезные вещи, которые соискатель скрывает
  • насколько и как качественно сотрудник будет проявлять себя в работе

На какие вопросы ответит космограмма:
  • темперамент
  • гибкость, устойчивость в принятии решений
  • способность к концентрации внимания
  • потенциальный уровень интеллекта и владения речью
  • способность взаимодействовать в коллективе
Пример из практики
Поступил вопрос относительно нового сотрудника ( на должность продавец). Задача - выяснить насколько данная кандидатура соответствует заявленному характеру работы (честность на первом месте), и сопоставить данные хорара с космограммой самого претендента.
Анализ хорара. Управитель VI дома - сама кандидатура Юпитер, в нейтральном положении. Компетенция не на высшем уровне, но для данной должности (продавец) подойдет. Юпитер в своей терме, в 16ом градусе Тельца говорит об усердии и коммерческой смекалке. Свои обязанности будет выполнять не на "высшем уровне", но без косяков. Главный вопрос, который волновал заказчика - способен ли кандидат на воровство. В данном случае - нет, воровать не будет (Юпитер в градусе, градархом которого является очень сильный Меркурий карты). Преданность и лояльность руководству очевидна: Юпитер находится в Тельце, фактически во власти Владыки I дома - работодателе. В работе будет проявлять себя умеренно, будет хорош и на руководящей и на исполнительской должности. Однако есть объективный силы, влияющие на ситуацию, которая сложится не так, как хотелось бы (вероятно передумает сам работодатель - Владыка I дома - ретроградная Венера в квадратуре к Юпитеру). Проанализируем космограмму кандидата.

Анализ космограммы. Солнце во Льве, Луна в Близнецах, Меркурий в Королевском градусе – очень острый и живой ум. Хорошо подбирает слова. Дипломатична. Природное благородство, такой человек не возьмет чужого. Повышенная личная привлекательность.
Возможно полное соединение – Юпитера, Венеры и Солнца во Льве, слишком высокие способности художественные и артистические. Также есть тенденция к самоуспокоенности и само ублажению, чувствительность к удобствам и к изнеженности. Сильно сомнительно, чтобы такой человек долго продержался на позиции обычного продавца (только если он не устраивается в элитный магазин антикварного искусства).

В этом случае итоги хорара и космограммы практически полностью совпали, и в последствии подтвердились. Было предложено заинтересоваться кандидатурой сотрудника, но также использовать весь потенциал сотрудника, не только в качестве продавца. К сожалению подтвердились данные по хорару - работодателю нечего было предложить новому сотруднику в качестве роста. Деловые отношения не сложились.

Предоставление услуги
подобрать лучшую команду для своего бизнеса
Запрос
отправить запрос на WhatsApp +9646402535

в запросе указать причину обращения - "рассмотреть сотрудника N.( указать дату рождения) на должность (указать должность)"

— не забудьте прописать место своего нахождения (город) откуда именно вы задаете вопрос
Оплата
оплатить он-лайн на реквизиты
банковской карты

Альфа банк - номер карты
2200 1513 1526 5145

— Сбербанк - номер карты
2202 2067 6342 2503

— Тинькофф банк - номер карты
5213 2438 1794 1089


700,00
за одного человека
Разбор кандидата
используются программы ZET, Sotis, Radix

— ответ выдается в виде текста, при необходимости общение он лайн

срок
сутки
Made on
Tilda